根据有关规定和学校相关政策及《基础医学院2022年度岗位业绩绩效考核方案》（附件1），现将基础医学院教职工2022年度业绩考核有关工作安排如下：

一、考核对象：

2022年度业绩考核（定量）：基础医学院各部门在岗职工（含出国及当年退休等人员）。

二、组织实施：

学院组织由办公室相关人员组成的“年度业绩考核工作小组”，负责考核材料的收集、整理及汇总。

三、考核办法：

2022年度业绩考核内容及标准详见《基础医学院2021年度岗位业绩绩效考核方案》（院字〔2021〕16号）。请各位老师务必仔细阅读考核方案。

四、相关说明

1、所有计分项目（教研论文、成果获奖、教研项目等）仅可报送一次，若出现重复报送的情况，则重复报送的项目不计分。

2、根据2022年度岗贴额度标准及业绩完成情况，个人基本分计算办法初步确定如下：岗位基本分=岗贴标准额度（万元）*0.85。

3、各学系请于2022年12月29日前将2022年服务项目统计表（附件2）发送至liuhaihua@sdu.edu.cn。

山东大学基础医学院

2022年12月26日