为进一步整合学院机关职能，提高管理效能，5月26日，基础医学院举办机关办公室负责人竞聘答辩会。学院党委书记马宏峰、院长高成江等领导班子成员参加答辩会。

本次竞聘聚焦综合办公室、教学工作办公室等五个办公室负责人岗位选拔，严格遵循“公平、公开、竞争、择优”原则，经前期岗位发布、自主申报和资格审核等规范程序，共有7名符合条件的教职员工参加竞聘。答辩会上，竞聘者依次上台，进行述职答辩。竞聘过程中，每位竞聘者通过PPT展示了对竞聘岗位的理解和工作设想，并在提问环节充分展现了扎实的专业素养和丰富的管理经验。

马宏峰在竞聘答辩会上指出，本次机关办公室负责人选拔机制创新是学院贯彻落实新时代人才强校战略的关键实践。通过建立公开透明、竞争择优的选聘体系，持续深化管理队伍专业化、规范化建设，重点选拔培养一批德才兼备、业务精湛、视野开阔的中青年管理骨干。这将为优化学院治理体系注入新鲜血液与创新动能，切实提升行政管理效能与服务保障水平，为学院“双一流”建设与高质量发展提供坚实组织保障。